POLE ENTREPRISES
La compétence au- delà de la différence
1-La loi du 11 Février 2005
Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances.
La loi n°2005-102 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a été votée le 11 février 2005.
Cette loi stipule que les entreprises de plus de 20 salariés
Sont assujetties à diverses obligations pour favoriser l’emploi des personnes handicapées.
Le Pole entreprise du collectif force citoyenne propose de sensibiliser le monde d’entreprise pour l’intégration des personnes en situation d’ handicap de l’obligation d’emploi.
Créé par le collectif force citoyenne, le programme Pole Entreprise s’adapte au lieu d’accueil et au nombre de participants.
En plaçant les collaborateurs au cœur d’un projet collectif au service de la citoyenneté dans l’entreprise, ce programme POLE ENTREPRISES est un excellent moyen de préparer le terrain pour accueillir de futurs collaborateurs en situation handicap, ainsi que pour leur maintien dans l’emploi.
2-Objectif
Nos objectifs sont les nôtres, vos réussites dans vos démarches sont la nôtre.
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention pour favoriser l’accès au marché du travail et assurer le maintien en emploi des personnes en situation handicapées.
En étroite collaboration avec d’autre mouvement associatif des personnes en situation handicapées.les mouvements syndicaux , les employeurs , ou les associations employeur ainsi que tous les autres partenaires concerné dans le développement de la main d’œuvre et de l’emploi.